Wie bewerbe ich mich

Der k¨¹nftige Arbeitgeber erwartet ein vollst?ndiges, sorgf?ltig zusammengestelltes und ansprechendes Bewerbungsdossier. In der Regel reichen Sie das Dossier elektronisch mit folgendem Inhalt ein:

Motivationsschreiben (Begleitschreiben)

Verfassen Sie ein pers?nliches Motivationsschreiben, das sich auf das Inserat bezieht und Ihren Lebenslauf unterstreicht oder erg?nzt. Das Schreiben ist strukturiert und sollte nicht l?nger als eine Seite sein. Geben Sie oben links Ihre Kontaktdaten mit Telefonnummer und E-Mail an. Verwenden Sie eine ?berschrift. In der Einleitung erkl?ren Sie, weshalb Sie sich f¨¹r die Vakanz und das Unternehmen interessieren. Im Hauptteil verkn¨¹pfen Sie Ihre beruflichen Erfahrungen und Ihre St?rken mit dem gesuchten Stellenprofil. Zum Schluss unterstreichen Sie nochmals Ihr Interesse und erkl?ren, weshalb Sie die passende Person f¨¹r diese Stelle sind. Sie verfassen den Brief freundlich, positiv und authentisch. Verwenden Sie die Sprache des Inserates. externe Seite Bewerbungstipps

Lebenslauf (CV)

?berzeugen Sie mit Ihrem pers?nlichen Lebenslauf. In knapper, ¨¹bersichtlicher und vollst?ndiger Weise soll er einen ?berblick ¨¹ber die pers?nlichen Angaben, Ihren beruflichen Werdegang, Ihre Aus- und Weiterbildung, Sprach- sowie IT-Kenntnisse vermitteln. Arbeiten Sie mit Titeln und starten Sie am besten chronologisch mit dem Aktuellsten. Normalerweise wird ein CV in tabellarischer Form aufgestellt. Optional k?nnen Sie oben rechts ein professionelles Passfoto einf¨¹gen und am Ende Hobbies oder nebenberufliche T?tigkeiten auff¨¹hren. Erkl?ren Sie Richtungs?nderungen im Lebenslauf im Begleitbrief. Der Lebenslauf belegt die Aussagen im Begleitbrief. Zum Schluss f¨¹hren Sie die Referenzen auf oder vermerken, dass diese gerne auf Anfrage abgegeben werden.

Diese Angaben d¨¹rfen im CV nicht fehlen:

Vor- und Nachname / Adresse / Telefonnummern / E-Mail / Geburtsdatum / Zivilstand / Zahl und Alter der Kinder / Heimatort (bei Schweizern) / Staatsangeh?rigkeit und Aufenthaltsbewilligung (bei Ausl?ndern)

Arbeitszeugnisse und Diplome

Legen Sie s?mtliche Arbeitszeugnisse und die wichtigen Diplome und Zertifikate bei. Wieder soll das aktuellste Arbeitszeugnis zuoberst liegen. Achten Sie darauf, dass Termine und Inhalte in Arbeitszeugnissen sowie im Lebenslauf ¨¹bereinstimmen.

Ber¨¹cksichtigen Sie, welche Form der Bewerbung ¨C online oder per Post ¨C erw¨¹nscht ist. Bewerben Sie sich nur auf Stellen, f¨¹r die Sie auch qualifiziert sind. Ben¨¹tzen Sie das Bewerbungsformular, wenn ein Unternehmen ein solches anbietet. Verwenden Sie eine adressatengerechte E-Mail-Adresse. Konvertieren Sie Ihre Dokumente wenn m?glich in ein PDF-Format von maximal 2MB Umfang. Versenden Sie keine Massen E-Mails. Achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbungsunterlagen beim Empf?nger technisch einwandfrei ankommen. Sind sie unleserlich, ist eine Absage garantiert. Der Text des E-Mails ist eine Kurzfassung des beigelegten Motivationsschreibens.

Ob Sie ein Papierdossier zusenden, eine elektronische Bewerbung einreichen oder sich telefonisch bewerben, ist abh?ngig von
den Anforderungen der Ausschreibung. externe Seite Bewerbungstipps

Der Termin f¨¹r das Vorstellungsgespr?ch wird in der Regel telefonisch vereinbart. Seien Sie f¨¹r die Terminvereinbarung so flexibel wie m?glich. Erscheinen Sie p¨¹nktlich, ausgeruht und ad?quat gekleidet. Informieren Sie sich ¨¹ber den potentiellen Arbeitgeber und stellen Sie Ihren eigenen Fragenkatalog zusammen. Analysieren Sie das Anforderungsprofil mit Ihrem eigenen Profil. Bleiben Sie authentisch und ehrlich. Ziel des Vorstellungsgespr?ches ist es, dass sowohl der potentielle Arbeitgeber einen Eindruck von Ihnen bekommt, wie auch Sie einen Einblick in das Aufgabengebiet und Umfeld gewinnen.

Das Vorstellungsgespr?ch besteht aus verschiedenen Phasen. Gew?hnlich wird das Gespr?ch zu Beginn etwas locker gehalten, um eine gute Atmosph?re zu schaffen. In der n?chsten Phase kann es sein, dass Sie frei ¨¹ber Ihren beruflichen Werdegang erz?hlen k?nnen, bevor Ihnen hierzu Fragen gestellt werden. Es k?nnen Ihnen auch Fachfragen gestellt oder Ihre Fremdsprachkenntnisse gepr¨¹ft werden, sofern diesbez¨¹gliche Anforderungen im ausgeschriebenen Stellenprofil erwartet werden. Hat der potentielle Arbeitgeber ausreichende Informationen erhalten, beschreibt er die offene Stelle und seine Erwartungen. Das ist die Zeit, in welcher auch Sie Fragen stellen d¨¹rfen. Zum Schluss wird das weitere Vorgehen besprochen.

Wie bereite ich mich auf ein Vorstellungsgespr?ch vor, wor¨¹ber sollte ich informiert sein, wie k?nnte das Gespr?ch ablaufen? externe Seite Bewerbungstipps