Anni di viaggio impegnativi
Chi siamo, 1500 postdoc fanno ricerca all'ETH e insegnano. Solo una piccola parte di loro viene poi nominata cattedra. Per sostenere ancora meglio i postdoc, all'inizio di febbraio l'ETH ha organizzato una settimana della carriera con numerose conferenze e workshop.
Se si vuole diventare professori, non è facile. Pubblicazioni di alta qualità su riviste rinomate, il maggior numero possibile di mezzi di terzi da programmi di finanziamento nazionali o internazionali e un'ampia rete di contatti sono gli elementi costitutivi di una carriera accademica di successo. Dopo aver completato il dottorato, i giovani ricercatori hanno di solito solo pochi anni per dimostrare le loro attestazioni delle prestazioni. Il periodo che intercorre tra il completamento del dottorato e una posizione permanente come professore o scienziato senior viene solitamente definito postdoc o post-dottorato.
"Per molti scienziati questa fase è una delle più impegnative ed emozionanti della loro vita di ricerca", spiega Robert Schikowski dello Stato Maggiore Ricerca, che organizza il regolare evento di orientamento all'ETH di Zurigo. "Postdoc benvenuti!" sostiene i suoi postdoc. Secondo Schikowski, è importante sviluppare un profilo di ricerca indipendente e allo stesso tempo individuare il percorso di carriera che si desidera intraprendere. Di norma, questo percorso conduce a diverse assunzioni a tempo determinato in diverse università e richiede un alto grado di mobilità e indipendenza. Tuttavia, non c'è alcuna garanzia di essere nominati cattedratici, anche dopo anni di duro lavoro di ricerca e di sviluppo personale. Solo una piccola percentuale di postdoc fa il salto verso una cattedra o una posizione permanente nel mondo accademico.
Iniziare a pianificare la carriera il prima possibile
Chi siamo, più di 1500 postdoc provenienti da oltre 100 nazioni, sta attualmente facendo ricerca e ricerca all'ETH. In media, rimangono per due anni e mezzo prima di passare a nuove sfide professionali all'interno o all'esterno del mondo accademico. Uno di questi postdoc è Evgeniya Vorobyeva. Nata in Russia, sviluppa metodi per la riduzione elettrochimica della CO2 presso il Dipartimento di ingegneria meccanica e dei processi. Nel tempo libero, coordina la rete Postdoc + L'ETH Zurich Postdoctoral Fellowship Programme (AVETH) dell'Associazione accademica dei postdoc del Politecnico di Zurigo, che si dedica alla rappresentanza, al networking e al sostegno dei postdoc dell'ETH.
La giovane ricercatrice vuole incoraggiare i suoi colleghi ad adottare un approccio proattivo alla pianificazione della carriera il prima possibile: "Come postdoc, sono responsabile della definizione dei miei obiettivi di carriera e dell'identificazione delle competenze e dei contatti necessari per raggiungerli", afferma Vorobyeva. Si sta anche formando nelle aree della leadership, della comunicazione e della gestione dei progetti, al fine di posizionarsi al meglio per il prossimo passo della sua carriera".
Come l'ETH sostiene i suoi postdoc
Con il loro lavoro e il loro impegno, i postdoc contribuiscono in modo determinante ai risultati scientifici e quindi anche alla reputazione dell'ETH. In cambio, l'ETH ha un grande interesse a garantire che i postdoc possano utilizzare e applicare con successo le competenze acquisite nel corso della loro carriera. I giovani ricercatori dell'ETH hanno diverse opportunità per farlo. Manifestazioni, corsi e programmi di formazione che sono rilevanti per le carriere scientifiche e non. Allo stesso tempo, la scuola universitaria sostiene i postdoc attraverso le "ETH Fellowships" e le "Career Seed Grants". Inoltre, vi è un gran numero di borse di studio nazionali e internazionali. Borse di studio e sovvenzioni,rivolto specificamente a postdoc e scienziati senior di livello avanzato.
Per coloro che desiderano una consulenza individuale sulla ricerca di un lavoro o sul processo di candidatura, il sito Centro carriere dell'ETH Un'offerta completa. "Nei nostri colloqui con studenti e ricercatori, sottolineiamo ripetutamente quanto siano importanti le competenze interdisciplinari per la propria carriera, indipendentemente dal fatto che questa si svolga all'interno o all'esterno del mondo accademico", afferma Evelyne Kappel, responsabile del centro.
Settimana della carriera per i postdoc
Per fornire ai postdoc un supporto ancora più completo nella pianificazione della loro carriera, il Dipartimento Risorse umane dell'ETH, insieme allo Stato maggiore Ricerca, all'ETH Career Center e all'AVETH, ha organizzato la prima manifestazione in assoluto. "Settimana della carriera post-doc". Nel corso di quattro giorni, più di 370 partecipanti hanno discusso le opportunità di carriera disponibili per i postdoc all'interno e all'esterno del mondo accademico in 10 conferenze virtuali e workshop. L'attenzione si è concentrata sulle questioni relative alla strada, spesso lunga e accidentata, verso la cattedra, sulle opportunità di carriera alternative al di fuori del mondo accademico e sul futuro del post-dottorato.
"Volevamo offrire un evento informativo diversificato che fosse rilevante sia per i ricercatori che vogliono intraprendere una carriera accademica sia per quelli che stanno per passare al settore privato o pubblico", spiega Peter Dorthe, co-project manager dell'ETH Human Resources Department. Questi ultimi, in particolare, si trovano spesso ad affrontare la sfida di comunicare le proprie competenze e abilità specifiche ai potenziali datori di lavoro. Durante una simulazione di colloquio di lavoro, i partecipanti alla Settimana della carriera hanno quindi potuto osservare in prima persona le domande che le persone in cerca di lavoro si trovano tipicamente ad affrontare.
Una chiara dichiarazione della direzione della scuola
La partecipazione di Julia Dannath-Schuh, Vicepresidentessa per lo sviluppo del personale e le leadership, e di Detlef Günther, Vicepresidente per la ricerca, al panel di chiusura ha chiarito che l'ETH vuole dare l'esempio anche con la Career Week per i postdoc. "Consideriamo i postdoc un importante gruppo target con un grande potenziale e siamo lieti che si impegnino così tanto", ha dichiarato Günther. Le numerose reazioni positive dei partecipanti hanno dimostrato che questo impegno è apprezzato".