乐山市审计局立足经济监督定位，通过清单引领、培训赋能、机制保障等方式，创新构建“清单＋培训＋反馈”全链条监督机制，激励领导干部依法行权、奔跑实干、担当作为。

清单引领，精准划定履职红线。结合近年来审计实践，梳理出地方党政主要领导干部、市级部门和市属国有公司主要领导干部应以注意的经济风险点，创新出台六张重点风险提示清单，覆盖党政机关、国有企业、自然资源、财政财务、政府投资等重点领域27大类146个风险点，为领导干部履职行权划出“红线”、标明“雷区”，切实做到防患于未然、治病于未发。

培训赋能，提升依法履职能力。组织各县（市、区）常务副县（市、区）长、所属国有企业主要领导人、市级党政部门分管领导、市属国有企业总经理等近100人，开展领导干部履行经济责任能力专题培训班；通过“审计＋普法”的方式，为被审计单位上财经法纪课6场，培训300余人。坚持将典型案例分析与法规政策解读相结合，注重将审计发现问题转化为生动教材，以身边事教育身边人，推动法治理念入脑入心，促进领导干部强化底线思维、提升风险防范意识。

机制保障，构建闭环监督链条。建立健全“审计＋纪检＋组织”联合反馈机制，采取“问题通报＋整改交办”模式，通过问题清单动态管理、整改任务台账式推进、整改成效可视化呈现等方式，推动问题整改落实落地，形成事前预防、事中管控、事后整改的完整监督链条。2024年，乐山市审计局完成问题整改294项，总金额4．26亿元，促进增收节支6950．26万元，促进制度完善81条，移送违纪违法问题线索35件，诫勉以上处理处罚7人。