L'ETH News
Tutte le storie con la parola chiave rETHink
Dare forma al futuro insieme
Focus
Con il progetto rETHink, l'ETH di Zurigo vuole rimanere un leader mondiale nel futuro. Il presidente Jo?l Mesot, la vicepresidente Julia Dannath e il coach per la trasformazione Dieter Schmid Chi siamo: le vecchie abitudini e i momenti di gloria.
Relazione annuale 2020
Quali ricercatori meritano un riconoscimento? Quali pietre miliari hanno segnato l'ulteriore sviluppo dell'insegnamento? E quali ricerche hanno fatto scalpore? Il rapporto annuale mostra ciò che l'ETH di Zurigo ha vissuto e raggiunto in questo difficile anno 2020.
Una visione per il futuro
- Sostenibilità
- Tecnologie informatiche e telematiche
- Scienza dei materiali
- Medicina
- Scienza dei dati
"Dati e informazioni", "Salute e medicina", "Materiali e tecnologie di produzione", "Responsabilità e sostenibilità" e spazio per una formazione creativa e innovativa: Questi sono i punti focali del piano strategico e di sviluppo 2021-2024 dell'ETH di Zurigo.
Progetto rETHink: Rimanere in forma per i prossimi 20 anni
Comunità
Le esigenze dell'ETH di Zurigo sono in aumento, sia all'esterno che all'interno. Per far fronte alle sfide future, un anno fa la Direzione della scuola ha lanciato il progetto di sviluppo organizzativo rETHink, che ora sta prendendo piede.
Due nuovi vicepresidenti entrano a far parte dell'ETH di Zurigo
L'ETH di Zurigo amplia la propria Direzione della scuola con due dipartimenti. Su proposta del Presidente dell'ETH Jo?l Mesot, il Consiglio dei PF ha nominato Julia Dannath-Schuh come nuova Vicepresidentessa per lo sviluppo del personale e le leadership e Vanessa Wood come nuova Vicepresidentessa per il trasferimento del sapere e i rapporti economici.
L'ETH amplia la sua struttura dirigenziale
L'ETH di Zurigo sta adottando una nuova struttura di gestione. Per rispondere alle crescenti esigenze di sviluppo del personale e della leadership, nonché di trasferimento del sapere e rapporti economici, il numero delle aree di direzione Sviluppo del personale e leadership passerà da cinque a sette.